Oskar opprettet Kaffekassen for å tilby en mer miljøvennlig, og gunstig måte å tjene penger til klassen på. Men å drive en bedrift innebærer både suksesser, ny lærdom og tilbakeslag. Dette er historien om hvordan Kaffekassen ble til …
Oskar Söderlund og Elias Orang hadde nettopp avsluttet videregående skole, og ville starte en ny bedrift. Det måtte være en virksomhet som var bedre enn de virksomhetene de hadde brukt, til å tjene penger til klasseturer og lignende tidligere.
Oskar og Elias begynte først å selge safran, som faren til Elias importerte. Men det tok ikke lang tid før Oskar og Elias innså at safran, som selger best to måneder i året, ikke var det enkleste produktet å selge for to nye innen feltet.
Men så en dag gikk det opp for Oskar og Elias. Det fantes faktisk et produkt som nesten alle husholdninger i Sverige hadde, og konsumerte daglig: kaffe! Med fokus på kaffe og nye ideer, tok Kaffekassen sine første skritt ut i verden med ett mål – å hjelpe alle klasser med å tjene penger til klasseturer med mer.
4 år etter at Kaffekassen ble født, var Oskar nå alene i selskapet. Han arbeidet hovedsakelig med andre oppdrag, og hadde Kaffekassen som et sideprosjekt.
Oskars visjon for Kaffekassen var dog den samme: å hjelpe alle Sveriges skoleklasser med å tjene penger. På slutten av året bestemte han seg derfor, for å legge alt inn på Kaffekassen. Han skulle gå all in!
Selv om Oskar hadde bestemt seg for å gå all in med Kaffekassen, kunne han ikke ha forestilt seg hvilken utfordring han ville møte først – en pandemi som stoppet all global handel!
Pandemien var en tøff utfordring. Oskar levde på oppsparte midler, jobbet over 60 timer i uken, og måtte løse de fleste problemene med kreativitet i stedet for penger.
Til tross for de mange utfordringene overlevde Kaffekassen pandemien, og Oskar, med en nyvunnet lærdom og mer erfaring, tok han målbevisste skritt mot en ny og bedre sesong.
Kaffebaren fikk imidlertid ikke bare nye kollegaer, men også en etterlengtet grafisk oppgradering.
Med Kaffekassens nye løft tok Oskar, Nathalie, Mica og Simon på seg nye og spennende utfordringer og utviklet selskapet videre. Det kom til å skje mye i løpet av det kommende året.
Ettersom alle i Kaffekassen arbeidet eksternt, begynte teamet å planlegge et treff, for å bli enda bedre kjent med hverandre.
I desember møttes også halvparten av teamet i Göteborg, for å tilbringe en dag sammen.
Vil du også arbeide i Kaffekassen? Klikk på knappen nedenfor for å lese om hvordan det er å arbeide hos oss,
og hva vi tilbyr våre ansatte.
